SAP HR (HCM): Подбор и найм персонала
Персонал является, пожалуй, самым важным активом предприятия, а подбор сотрудников – это сложный многоэтапный процесс. Решение SAP HR «Подбор персонала» содержит инструменты, позволяющие охватить весь процесс подбора персонала: от планирования, бюджетирования и создания заявок на подбор до привлечения кандидатов и приема на работу.
Функционал решения SAP помогает предприятиям:
- осуществлять найм персонала в соответствии со стратегией развития предприятия;
- отбирать наиболее подходящих компании кандидатов;
- сокращать затраты на подбор и найм сотрудников;
- обеспечивать более полную реализацию скрытого кадрового потенциала;
Кроме традиционных методов подбора сотрудников в модуле используются передовые Web-технологии: приложение SAP E-Recruiting позволяет оптимизировать процесс подбора персонала и систему взаимодействия с наиболее перспективными кандидатами.
Эффективный инструмент работы с кандидатами
В модуле возможно использование различных каналов для размещения вакансий: автоматическая публикация на сайте компании и публикация на сайтах рекрутинговых агентств. Использование модуля способствует оптимизации работы специалистов по управлению персоналом, так как система обладает всеми необходимыми для работы инструментами. Например, готовыми примерами и шаблонами осуществления операций и возможностью автоматизации процессов согласований. Также доступна автоматическая интеграция с корпоративной почтой и поиск по заданным параметрам. С использованием автоматизированного документооборота можно скоординировать действия руководителей и специалистов по подбору персонала для дальнейшей оценки и подбора кандидатов. В модуле проводится автоматическая оценка компетенций потенциального сотрудника, на основе которой он может быть приглашен на интервью, либо вычеркнут из списка рекрутера.
Внедрение SAP «Подбор персонала» позволяет ускорить процесс обработки электронных заявок кандидатов. Система архивирует все полученные и принятые документы. Специалистам по подбору персонала также доступны новейшие методы поиска и сортировки кандидатов в соответствии с определенными параметрами. При этом использование приложения удобно и для потенциальных работников: благодаря интуитивно понятному интерфейсу они могут легко зарегистрироваться в системе, разметить свои рекомендации и общаться с представителями компании.
В модуле «Подбор персонала» используются инструменты для оценки эффективности подбора кандидатов внутри компании и извне. В частности, учитываются ключевые показатели (например, время приема на работу и связанные с этим затраты). Также возможно моделирование различных стратегий и концепций набора новых сотрудников.
Модуль SAP «Управление персоналом» включает в себя и другие возможности по управлению персоналом, представляя собой систему, элементы которой автоматически интегрируются друг с другом. Решение SAP также помогает вести кадровый учет, создать кадровый резерв компании, создать оптимальный график работы, рассчитать заработную плату и определить вознаграждения.
